„Evropski dan jednakih plata podseća nas na nejednake uslove s kojima se žene još uvek suočavaju na tržištu rada“, izjavila je Vivijan Reding, evropska sekretarka za pravosuđe.
Jaz između „muških i ženskih plata“ je velik, ali se smanjuje (bio je 17%). Ali, ne rastu ženama plate, nego se zbog krize smanjuju u sektorima koji većinom zapošljavaju muškarce.
Najveći jaz je Estoniji gde je oko 28 odsto, dok je najmanji u Sloveniji sa samo 0,9 odsto.
„Iako taj jaz polako opada, nije vreme za slavlje. Razliku i dalje pravi, ne to što se plata žena povećava, već što se plata muškaraca smanjuje,“ kaže Reding.